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    問:工作服管理制度是什么?
    發布時間:2015-04-15
    答:

    一、目標

    為樹立和維持企業非常好的民眾形象,進一步標準化管理,特擬定本規則。

    二、工運作作用間穿衣及儀表需求

    (一) 一切員工穿衣需求

    1、 一切員工必需依據企業規則穿衣,維持非常好的靈魂風采,樹立非常好的企業形象。

    2、 工運作作用間須著企業統一發放的運作裝;關心儀容儀表,穿著整潔、得體、大方。

    3、 著運作裝時,應配對與運作裝顏色、款型得當的襯衣、襪子和鞋類;鞋應維持整潔光澤,無破壞并滿足運作需求;在運作場所不能夠光腳、不能夠穿拖鞋、拖鞋式涼鞋等。

    4、 著西裝時,須著襯衣,系打領帶;襯衣束腰,不能夠挽袖或不系袖扣。

    5、 運作裝應常常換洗,不能夠產生掉扣、錯扣、脫線情況。

    6、 工運作作用間應維持口腔整潔、雙手整潔;勤剪指甲,指甲不能夠留的過長,不能夠涂指甲油。

    7、 工運作作用間必需佩帶企業統一發放的運作牌,并佩帶在左胸前恰當相位。

    (二) 男員工穿衣需求

    1、 頭發梳理整潔、大方;頭發前不能過眉,旁邊不過耳,后面不蓋衣領;不能夠剔禿頂;不能夠留髯毛。

    2、 工運作作用間不能夠光膀子或穿挎攔背心及大短褲。

    (三) 女員工穿衣需求

    1、 工運作作用間穿衣以守舊為適合。

    2、 頭發梳理整潔,發型(包含發式、顏色)不能夠太夸大;倡導化淡妝,金銀金飾或者其他金飾應佩帶得當。

    3、 工運作作用間不能夠穿超短裙、低胸衫、過于休閑或者其他有礙觀瞻的奇裝異服;著裙裝時,外露襪子須穿肉色絲襪。

    4、 盡可能防止用過濃的香水。

    三、工裝配制講清楚

    1、 員工試工期滿后,可發放運作牌;試用期滿后,可發放運作裝。

    2、 去職(辭退)收取服裝資金時,按服裝的真實資金衡量(詳見附表一)。

    (1) 自工裝發放之日起,運作滿兩年如上者,告退(辭退)時,不收取服裝資金。

    (2) 自工裝發放之日起,運作滿一年如上兩年如下者,告退時,收取服裝70%資金;被辭退時,收取服裝 50%資金。

    (3) 自工裝發放之日起,運作不滿一年者,告退時,收取服裝百分百資金;被辭退時,收取服裝 70%資金。

    四、懲罰方法

    1、 各機構負責人應認真實行、督促部屬員工遵循本規則。

    2、 工運作作用間不著運作裝者,被看作當天缺崗,并扣罰當日日工錢。

    3、 非工運作作用間,不能夠著運作裝,發現一次罰款20元。

    4、 工運作作用間未佩帶胸牌者,一次罰款20元,一個月陸續違背3次如上者,除罰款外調離運作崗位。

    5、 各機構在一個月內員工違背本規則累加超出3人次或該機構職員總數20%的,該機構負責人罰款100元。

    6、 罰款直接從當月工錢中扣掉。

    7、 員工損害運作裝的,企業給予補發,資金自行承擔。

    五、本規則由各機構負責詳盡實行;由行政辦公室負責監視、實行。

    1、 配置兩套運作裝的機構:

    (1)4月1日

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