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    工作服與企業文化
    發布時間:2015-11-02

    公司文化,或稱組織文化(Corporate Culture或Organizational Culture),是一個組織由其價格觀、信奉、典禮、標記、處事模式等構成的其獨有的文化形象。運作服也是公司文化之一。 

    如今的公司都很看重公司文化的建設,員工所穿的運作服也是體現公司文化之一。如,沃爾瑪, IBM公司,大眾,那些世界500強跨國公司,也無不以其員工身著標準化的制式運作服而影響著國人的關心力。運作服,不單單有勞動防護一種能力,它更加是公司文化的“時裝” ,是我們公司形象的一個重要元素。進入大型商場超市門店,也處處可見禮服穿衣。在麥當勞,肯德基那些快餐店,見到的也是清一色的統一穿衣。 

    為什么他們都選擇運作服這一方式,需求統一穿衣呢?這是由于制式化的運作服,有助于鑄造公司紀律,強化公司文化凝結力,加強員工的公司歸屬感,營建非常好的公司秩序。運作服,凝結著公司的標準與標準,集體服協調與和諧的團隊靈魂,對別傳送著公司莊嚴。這樣,在面臨猛烈的市場競爭大環境,更加有助于鼓動員工的士氣,加強必勝的信奉。

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