1． 制造型設計 

款型設計中的制造型設計，決定著閔行工作服的樣式，是服裝設計的第一步。制造型設計的著眼點首先在于區別閔行工作服的不一樣特點和運用性。

用在裝身標識的需滿足特定標記．標識性．以顯示社會標記與身份象征；用在功能保護的職業閔行工作服，制造型上的合理性．服裝局部設計的約束性．服裝“三口”保護的嚴密性不允許被忽視且規定甚嚴；用在特定場合的禮服特性的學位服．表演服．慶典服．樣式與特定氛圍．場合的結合便為第一們設計要求，所以，工作服的制造型設計既構制造了服裝的樣式，又同時限制了此樣式的環境和范疇，所謂服裝的“二次設計“即言此意。

 

2． 色彩設計

 

色彩與制造型同為款型設計兩個支撐點，在詳細設計時非常難區別，有時候先有制造型而后配色，有時候先有色彩構思后配以制造型。工作服的色彩設計要求在于其生理性．心理性與象征性。

 

色彩的生理性如色彩對于生理．神經系統的刺激，色彩的鮮．灰．明暗會影響作業者的情緒，增加或減小作業者的疲勞感．單調感．煩燥感和高興感。在醫療行業．色彩設計以平靜．寧靜．清潔．衛生的淺粉色調和白色。色彩與環境色的對比與調和。

 

色彩的心理性在于色彩的象征想象和情緒感受。田徑運動員穿上色彩對比鮮明的角逐裝，有利于讓自己處于最佳的狀態；快餐廳多以高超度．高純度的暖色為基調，意在引發人們輕松舒暢的食欲；科研院所研究人員單一的白色與灰色，像在向人們說明科研工作的埋頭與單調，色彩的心理效果強化了職業氛圍，無言地規范了職業要求。

 

3． 材料設計

 

服裝材料是設計的物質基礎，服裝材料設計通常表如今材料的選擇與搭配上。唯有采用適當的材料來表現設計意圖，才能精確地表現設計功效。

 

材料的選擇與設計，應從材料的理論性能．生物性能．質感及制作性能等多方面研究，以盡量地來達到產業服裝的特別要求。職業工裝必需考慮作業環境，降低環境要素和作業特性對人體可能帶來的侵害和影響。保護性．安全性．舒服性的要求，對于服裝材料則有不一樣的性能要求，如易燃易爆的工作環境，須有抗靜電性能，同時就有阻燃性；低溫環境，須保暖．吸濕透氣；高溫環境須隔熱，耐高溫．吸濕透氣好；水下環境，須不怕水．保濕．吸濕；核磁環境，須防輻射．防高溫；化學污染環境，須耐酸腐蝕．防油．不怕水．透氣．保暖；運動角逐的某一些項目，須質輕．彈性和耐磨的閔行工作服面料。